烽火通信发布第六份可持续发展报告

时间:2021-02-13 00:41 作者:欧冠足球
本文摘要:4月22日,烽火通信科技株式会社(以下简称烽火通信)发表了《2013年度可持续发展报告书》,重点明确了2011年期间该公司及其附属机构在经营、客户、员工、社会水平上贯彻责任的成果。这是烽火通信公布的第六份可持续发展报告,薯传递可持续发展理念,阐述其业务带来的价值和影响,与利益相关人员共同探索可持续发展过程中面临的机遇和挑战,寻求初衷。 报告显示,烽火通信可持续发展的核心驱动力来自最大限度地挖掘光纤潜力,造福人类社会的企业愿景。

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4月22日,烽火通信科技株式会社(以下简称烽火通信)发表了《2013年度可持续发展报告书》,重点明确了2011年期间该公司及其附属机构在经营、客户、员工、社会水平上贯彻责任的成果。这是烽火通信公布的第六份可持续发展报告,薯传递可持续发展理念,阐述其业务带来的价值和影响,与利益相关人员共同探索可持续发展过程中面临的机遇和挑战,寻求初衷。

报告显示,烽火通信可持续发展的核心驱动力来自最大限度地挖掘光纤潜力,造福人类社会的企业愿景。可持续发展不仅是其责任,也是其企业文化的表现、发展变革的动力、现在和未来顺利的关键。该公司应从完善责任体系中了解企业在可持续发展中仍需提高的薄弱环节,不断丰富责任理念,在科学规划责任实践中,着力完善责任渠道,逐步推进可持续发展战略。

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构建持续增长的运营报酬,优秀的企业不仅能积极庆祝社会挑战,还能实现社会市场需求,扩大更大的市场,构建企业经济价值与社会价值的良性对话,最后构建共享价值,推进企业与社会的可持续发展。据报道,烽火一直将自身的价值建设与国家经济社会发展紧密结合,坚决规范半透明运营,维持高水平的企业管理,确保股东利益,提高企业价值。不顾一切经营是烽火通信处置任何事物的价值观和承诺。

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该公司不仅关注业务成果,还关注如何顺利提供,在世界上继承统一的标准和规范,相关机极和制度,确保以正确的方式开展业务,构筑正确的利益。同时,在内部通过练,员工在公司提倡的道德标准指导工作实践中,构成共享的价值观。在公司管理方面,烽火通信依然致力于根据自己的经营发展特征、经营环境和监督拒绝的变化情况,不断完善公司决策机制,不断前进三层相互抵抗和良好的交流关系,重视信息公开,确保了提高决策水平和公司可持续经营。

2011年8月,烽火通信基于组织业绩提高的管理变革,变革的理解在2013年给该科研院自负损益的公司带来了更强的活力,面向市场的4条生产量线明显突破。烽火通信2013年年报显示,其年营业收入约为91.09亿元,比上年增长11.32%的纯利润为5.19亿元,比上年增长4.48%。截至2013年底,烽火通信总资产超过143.58亿元,比上年快速增长14.55%。经过两年的变革实践,干部推荐五上原则也深入人心,以增量贡献依赖于员工业绩的评价方式在理念南北实践中,很多优秀的经理和中坚员工以自己的贡献差异化,成为推进变革的中坚力量。

获得非常丰富便捷的通信体验,可持续发展的主要挑战之一是创造性的自由选择和思考方式。报告称,烽火通通信不断提高创新能力,培育创造性人才,通过不断变革推进公司发展,为客户提供专业、竞争力丰富的信息通信网络解决方案和服务,实现客户的最佳合作伙伴。


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